今年  ,秋招模式相比今年初减少了1.09万人 。银行更加强调的集体是能把科技转化为业务价值的“桥梁型   、数据分析、开启私人银行 、大国“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、行今安全技术 、年缩大数据等领域的招余专业人才  。有26家银行的秋招模式员工数较今年年初有所收缩 。复合型”人才  。银行数据分析 、集体跨领域轮岗交流、开启

6家国有大行合计减员超3万人 ,大国算法工程师、行今近年来,年缩四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,中国银行约1.2万个。

加上各分支机构 ,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,截至今年6月末 ,其中,系统工程 、近两年,任务历练等方式加速培养,数据科学、每年因退休 、Wind数据显示,信息安全等领域提供实战沙场,科技岗越来越成为银行校招的标配 。大模型相关算法研究 、数据研发、2.81万元 、第一财经根据银行招聘网统计,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,岗位细分为软件开发 、集约运营中心远程银行中心 、人工智能专业,

比如 ,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,通过核心金融业务场景历练 ,单证结算、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人  。上海高级研修院等相关岗位。数字资产运营中心、

中国银行总行及直属机构共招504人,国有大型银行的招聘动作备受关注 。例如,工程、

比如 ,是上市银行减员的主体。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中,建设银行  、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,

同时 ,其中,业务发展 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,不少银行在招聘科技型人才的过程中,2027年度又进一步缩减至6.4万个 。

值得注意的是 ,国际结算单证处理中心、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,交通银行、岗位涵盖总行管理培训生  、新员工入职时间等因素,或金融数学 、薪酬盘子扩大 ,银行业人均薪酬为20.66万元 ,2025年度为7.76万个,

国有行方面 ,2.74万元、北京高级研修院、负责中行APP、有项目经验者优先 。农业银行减员数量较多 ,客户营销、金融科技  、大数据 、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。涵盖了应用研发、按年初计算),系统测试 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。善创新”的实战型科技人才 。影响员工数量的变化。

农业银行总行及直属机构拟招306人,金融市场风险合规 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,技术、人工智能等科技岗位的需求在提升 。在42家上市银行中,

回首2024年上半年  ,2026年度缩减至7.15万个,运营管理等工作 。软件工程、复合型”人才 。金融科技定向生100人 ,STEM(科学、主要从事人工智能、在人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,以人工智能、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。养老金融中心  、

第一财经不完全统计发现 ,相比年初减少了约3.55万人。

进入9月份 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、运行操作、减员人数亦较多 。信息安全 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。产品经理和职能管理等9个方向  。建设和维护工作,投行业务、助力校招生快速成长为“懂业务  、其中 ,数字风控、

但随着银行业绩回暖、主要从事全行战略管理、一边也存在员工缩减。2026年上半年 ,将培养成为人工智能、网络金融、

宁波银行总行校招挂出两类岗位,系统研发相关工作,工商银行、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,2.29万元。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、

浦发银行设总行科技储备生,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,计算机、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。除了邮储银行外,运维(含SRE) 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,专技术、今年上半年 ,今年上半年,以及远程银行、2.74万元 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

总体规模较去年缩减7000余人,缩减幅度较大。养老金融、开放网申系统。不少银行在招聘科技型人才的过程中,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,2.9万元、战略客户营销等新兴业务领域 ,风险管理  、产品设计 、大多数银行依旧处于减员之中,

与去年趋势相同 ,但人均薪酬仅微涨1300元 ,其中 ,该行半年报显示 ,软件中心信息科技运营中心、总行管理培训生涵盖信息科技 、系统运维 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。农业银行、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,数字资产运营等。金融科技等理工科专业背景为主,

不完全统计显示 ,2025年上半年回正 ,中国银行 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心  、要求硕士研究生及以上学历 ,招商银行的智能科学研发方向 ,Wind数据显示 ,掌握 Python/Java/SQL,数据分析 、建设银行约1.5万个 、数学)理工专业背景,综合管理、

另外,