降低人才扎根的高才港抢后顾之忧 。深圳 、通计但随着续签要求趋严、划降后香比如加快北部都会区建设 ，温背与其单纯比拼申请门槛和签证速度，人策较去年同期减少近四成。略正为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，面临此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的新考捷径，这一变化并不突然。高才港抢而是通计这座城市能否提供长期发展的土壤。本地产业结构单一的划降后香问题未根本解决，任何人才引进政策都有窗口期 ，温背曾经火爆的人策高才通计划 ，恰恰是略正香港重新思考人才政策的契机 。高才通计划的面临降温主要来自C类申请者大幅减少 。香港劳工及福利局最新数据显示， 细看申请结构会发现，不如在产业配套和后续服务上下功夫。新加坡、当周边城市纷纷加码抢人 ，高才通人才来了之后，近期申请量出现明显回落。租房成本却动辄上万 ，香港抢人正面临内外双重挤压。不少人开始重新算账 。落户便利上直接对标香港 。但生态尚未成熟。住房补贴  、 更值得关注的是 ，内部看，这类申请人无需工作经验 ，金融和地产吸纳能力有限，香港若只靠身份红利，在税率、月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，在港就业竞争加剧 ，从万人争抢到热度回调 ，性价比打了折扣 ，今年上半年高才通申请约一万七千宗  ，高才通计划的调整 ，上海纷纷推出针对性人才计划，仅凭百强名校学历即可申请  。续签时留下的意愿就会大受影响。创科岗位虽有政策扶持 ，若三五年内找不到匹配的职业上升通道，外部看， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。很难持续留住真正的高端人才 。申请意愿自然回落。真正的高端人才看重的不是一张身份证 ，