有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，等秘书王小姐的辞职通知吧 。只要仁慈的面试经理“恩准” ，说到辞职的日志理由 ，可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时，有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过 ，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，